Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua
Va rog sa ma ajutați în următoarea speta:
În cadrul unei societăți un grup de salariați produce un prejudiciu
Recunosc fapta în fata organelor de ancheta și doresc sa achite prejudiciul
În același timp procuratura solicita angajatorului dacă dorește sa se constituie parte civila în proces
Cum ar trebui sa procedeze salariatii?
Se adresează angajatorului manifestându-și disponibilitatea de a achita prejudiciul?
Societatea este cea care le solicita aceast lucru?
Ce se întâmplă dacă angajatorul refuza medierea?
Multumesc
Salariatii pot încheia un acord cu angajatorul pentru plata prejudiciului.
In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
Dacă angajatorul refuza medierea, atunci demersurile făcute în fata instituțiilor se continua.
Incetare cim
gluten
Daca angajatul refuza sa semneze nota de lichidare - si-a dat demisia ,dar are o suma de achitat catre angajator - toate actele eliberate din partea unitatii ... (vezi toată discuția)