buna ziua ! am si eu o intrebare. am fost ,oarecum fortata de ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

buna ziua ! am si eu o intrebare. am fost ,oarecum fortata de ...

Utilizator 12:46, 15 Martie 2022

buna ziua ! am si eu o intrebare. am fost ,oarecum fortata de angajator sa imi dau demisia, dupa aproape o luna am sunat sa intreb de salariu si mi s-a aruncat o "amenintare" cum ca se va face o cercetare disciplinara si mi se retine salariul pana se termina aceasta. Se poate face cercetare disciplinara la o luna dupa demisie?

Răspunde Citează

4 mesaje

92 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:01, 16 Martie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Te poate cerceta disciplinar pentru o fapta petrecuta acum 3 ... te poate cerceta disciplinar pentru o fapta petrecuta acum 3 luni? (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Buna ziua, Exista vreun termen de clasare a cercetării disciplinare? Eu sunt cercetat disciplinar din Iulie si nici pana in prezent nu am primit un raspuns. ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara In ce termen de la data savarsirii faptei poate angajatorul dispune o cercetare disciplinara in vederea sanctionarii angajatului ? Adica, exista un termen dupa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-03-15 16:39:43

Consilier juridic 16:39, 15 Martie 2022

Nu se mai poate efectua acea cercetare disciplinara , daca a expirat termenul de cercetare.

Răspunde Citează

damalina00 Utilizator · Answer 2 · 2022-03-15 19:30:58

in primul rand va multumesc frumos pentru raspuns. va mai deranjez cu o intrebare! practic eu am fost amenintata cu aceasta cercetare ca sa imi forteze cumva mana sa imi dau demisia, asta fiind pe 22.02. care este termenul in care ei puteau face aceasta cercetare?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-03-16 07:01:14

Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.