in speta, daca va luati pauza, atunci angajatorul decide daca va ponteaza sau nu perioada respectiva.
Întrebarea e dacă-i legal ca mersul la toaletă să fie tratat ca pauză de lucru de angajator. Lipsește de la postul de muncă doar 5 minute, și asta dacă are nevoie să meargă la toaletă. Iar dacă merge, îi taie 30 de minute. E legal? Că omenesc nu-i.