Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt angajată de aproape 3 luni și am aflat că sunt însărcinată și conform contractului meu sunt în perioada de probă. Aș dori să știu dacă trebuie să aștept pană trece această perioadă de probă și apoi să anunț angajatorul că sunt însărcinată sau nu?
Dacă doresc să îmi schimb locul de muncă acum știind situația mea este obligatoriu să anunț angajatorul că sunt însărcinată?
Adeverinta emisa de catre medicul de familie/ medicul ginecolog care atesta starea de graviditate se depune la angajator in momentul primirii acesteia.
Daca doriti sa va schimbati locul de munca, starea de graviditate trebuie avuta in vedere la stabilirea aptitudinii in munca de catre medicul specialist de medicina muncii.
Depinde de dvs, daca il anuntati sau nu acum sau dupa perioada de proba.
Veti prezenta angajatorului, în copie, documentul medical l eliberat de medicul de familie sau, după caz, de medicul specialist care atestă faptul că suntetigravida , în maximum 5 zile lucrătoare de la data eliberării.