am primit preaviz de concediere pe motice de reorganizare a activitatii, am intrat in concediu medical (vreo 2 luni) :D, deci preavizul mi s-a suspendat de drept dar, in acest interval, am ramas insarcinata. Ce se intampla acum?
Dupa parerea mea, faptul ca ati ramas insarcinata nu poate fi un impediment la concedierea dumneavoastra. Din cite inteleg, ati ramas insarcinata pe durata concediului de boala, ulterior emiterii deciziei de concediere de catre anagajator. Inteleg ca termenul de preaviz a fost suspendat din acest motiv, iar in timpul acestei suspendari, ati ramas insarcinata. In cazul de fata sint aplicabile prevederile art. 60 alin 1 lit c) din Codul muncii.