Conform Legii nr. 16/2017, „Salariații detașați de pe teritoriul României în cadrul prestării de servicii transnaționale beneficiază, indiferent de legea aplicabilă raportului de muncă, de condițiile de muncă stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative, prin convenții colective sau sentințe arbitrale de generală aplicare, valabile în statul membru, altul decât România, sau în Confederația Elvețiană, pe teritoriul căruia/căreia sunt prestate serviciile, cu privire la (...) "
Pentru mai multe informații legate de categoria drepturilor salariale oferite angajaților detașat pe teriotriul mai multor state membre, găsiți în următorul articol:
www.avocatnet.ro/articol_611...