Buna ziua, Am urmatoarea situatie. In data de 18.04.2022 un angajat ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, Am urmatoarea situatie. In data de 18.04.2022 un angajat ...

Utilizator 12:52, 21 Aprilie 2022

Buna ziua,

Am urmatoarea situatie. In data de 18.04.2022 un angajat nu s-a mai prezentat la serviciu si nu a raspuns la telefon administratorului. Am discutat cu sotia lui si a spus ca a plecat din localitate ,fara stirea ei, abandonand familia. Ieri am facut un referat si o decizie si un convocator pentru azi la ora 10. I l-am trimis pe watsup si l-a vazut. Nu a raspuns nimic si nu s-a prezentat. Putem sa ii desfacem contractul de munca astazi, avand in vedere ca nu s-a prezentat. Nu i-am suspendat contractul. Nu stiu cum trebuie procedat corect, nu am mai avut un asa caz. va multumesc

Ultima modificare: Joi, 21 Aprilie 2022

Răspunde Citează

2 mesaje

313 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:05, 21 Aprilie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul a comunicat salariatului prin sms convocarea la comisia de disciplină, iar acesta a contestat în instanță decizia de concediere. cum se poate apăra angajatorul? Buna seara, Angajatorul nu i ă comunicat (Cu toate că l ă intocmit) salariatului convocatorul la comisia de disciplină. In schimb i a trimis un sms prin ... (vezi toată discuția)

Convocare disciplinara Buna ziua, Va rog foarte mult sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: Lucrez la o firma ce are punctul de lucru la Constanta, sediul social la Bucuresti si ... (vezi toată discuția)

Convocarea salariatului la cercetarea disciplinara Buna ziua!!! In convocarea pentru cercetarea disciplinara a unui salariat a fost folosita exprimarea **sunteti convocat sa va prezentati pana cel tarziu la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-04-21 13:05:54

Nu puteti face asa ceva... comunicarea pe WhatsApp nu este o comunicare legala .... În vederea desfășurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de către persoana desemnată, de către președintele comisiei sau de către consultantul extern, împuterniciți , precizându-se obiectul, data, ora și locul întrevederii.

Convocarea salariatilor pentru efectuarea cercetarii disciplinare prealabile trebuie sa acorde salariatilor un termen rezonabil pentru a-si pregati apararea....