Bună ziua!
Angajatorul a trecut pe contractul de munca 45 zile lucrătoare în cazul demisiei pentru funcția de Consilier Juridic.
In cazul în care persoana respectiva demisionează, clauza se anulează de drept, angajatorul neputând obliga angajatul la cele 45 zile de preaviz?
Poate angajatorul sa găsească variante prin care sa considere funcția de Consilier Juridic o funcție de conducere? Angajatul respectiv nu are pe nimeni în subordine.
Multumesc anticipat!
Teoretic, poate angajatorul sa găsească variante prin care sa considere funcția de Consilier Juridic o funcție de conducere .. dar, practic ar fi greu de acceptat daca nu are salariati în subordine.