avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 328 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... SC primeste amenda in baza 260 alin 1 e 3 Rap. La 15 ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SC primeste amenda in baza 260 alin 1 e 3 Rap. La 15 indice 1. ...

SC primeste amenda itm in baza 260 alin 1 e 3 Rap. La 15 indice 1. Codul muncii. Adica un salariat cu 2 ore "zice" ca lucrează 8 ore +pe alta functie.. la vizita agentilor itm. Spun zice pt ca nu stie sa scrie, ii scrie un coleg
si el semneaza. In afara de proba cu martori, alte solutii? Mulțumesc!
Ultima modificare: Marți, 31 Mai 2022
JuristAmator, utilizator
Cel mai recent răspuns: JuristAmator , utilizator 13:39, 29 Iunie 2022
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Pontajul, condica de prezenta care menționează ora de venire si ora de plecare etc.
Ultima modificare: Miercuri, 1 Iunie 2022
Cornel Vasile, Consilier juridic
Mulțumesc!

Cornel Vasile a scris:

Pontajul, condica de prezenta care menționează ora de venire si ora de plecare etc.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Condica de prezenta obligatorie gabrielaion gabrielaion Conform OUG 53/04.08.2017 de modificare a Codului Muncii, devine obligatorie Condica de prezenta. Cum se tine condica de prezenta la angajatii care presteaza ... (vezi toată discuția)
Angajatorul antonio123 antonio123 ANGAJATORUL poate fii amendat de ITM cind angajatul intra la munca in schimburi si nu semneaza un registru la ce ora a intrat si la ce ora a iesit si cite ore ... (vezi toată discuția)
Modificari codul muncii mihaela_1968 mihaela_1968 Buna ziua! Avand in vedere noilor prevederi ale Codului Muncii, ca angajatorul sa tina evidenta orelor prestate zilnic de salariati, cu evidentierea orei de ... (vezi toată discuția)