Bună ziua.
Sunt medic rezident în ultimul an de pregătire (CIM se încheie la sfârșitul anului acesta)
As dori sa nu îmi iau deloc concediu de odihna (cel aferent acestui ultim an) și sa îmi fie plătit când se termina contractul.. De obicei nimeni nu face planificări pt concediile rezidenților (mai ales ca eu sunt detașat în alte orașe și nu țin legătură cu coordonatorul), însă suntem de obicei contactați de runos în luna decembrie si ne obliga sa luam concediul a.c... Însă eu in luna decembrie voi avea stagii mici de 2 săptămâni și conform legii rezidentiatului aceste stagii nu pot avea un concediu mai mare de 1/3 din durata lor...credeti ca ma pot baga în concediu forțat deși îmi sunt afectate stagiile și deci sa îmi afecteze pregătirea în rezidentiat? Pot fi tras la răspundere ca nu am cerut concediu mai devreme și am rămas cu el nefăcut? Exista vreo cale prin care sa nu fac acest concediu și sa îmi fie remunerata contravaloarea lui după încheierea contractului?
Ca angajat, dacă nu ați efectuat concediul de odihnă, aveți dreptul să primiți contravaloarea lui la încetarea contractului individual de muncă (CIM), indiferent dacă acesta este pe perioadă nedeterminată sau pe perioadă determinată.
Concediu
adrian85
Buna seara, sunt un tanar medic rezident la un spital din bucuresti si am aflat de cateva zile ca o sa fiu obligat sa imi iau concediu de odihna in luna ... (vezi toată discuția)