Eu primesc bonuri electronice pe card dejun, si sunt plătit la ora. Și acumulez un nr de ore și după se face calculul la ore înmulțit cu cât iau pe ora și reiese salariul, dar problema care este de exemplu luna aceasta iau 2300 de lei și primesc pe cardul dejun 250 lei bonuri, angajatorul îmi scade din salariul meu ce i 250 de lei.. Ceea ce nu cred ca este ok,.. Voi cum spuneti? Adică din orele ce muncesc salariul meu îmi oprește banii pe bonuri de masa.. Este ok sau nu?
Angajatorul este obligat sa acorde angajatilor tichete de masa?
Acordarea tichetelor de masa este o optiune a angajatorului, nu o obligatie.
Impozitul pe tichete de masa se retine de la angajat, alaturi de impozitul pe venitul din salarii primit.
Dupa retinere de la salariat, se plateste de catre angajator, o data cu celelalte taxe salariale.
angajatorul este scutit de orice taxa si contributie la stat cand ofera angajatilor acest tip de beneficiu. Dar entitatile platitoare de salarii si/sau venituri asimilate acestora sunt obligate sa calculeze si sa retina impozitul aferent veniturilor fiecarei luni atunci cand sunt efectuate platile acestor remuneratii.
Impozitul aferent venitului din tichete se aduna la restul impozitului pe salarii pe care il retine angajatorul si se vireaza catre bugetul de stat pana la data de 25 a lunii urmatoare in care se vor efectua platile.
Calcul salariu
adilaur
O intrebare simpla !! La un salariu brut de 1050 ron , cat trebuie sa fie salariul net ? Din cate am vazut eu ar tebui sa fie ceva la 777 ron ! Angajatorul meu ... (vezi toată discuția)