indemnizatia de mama

Beneficiati de indemnizatie de crestere copil daca va angajati imediat dupa somaj sau daca puteti beneficia de concediu medical pana in luna a 7-a de sarcina,dupa care intrati in concediu pre si postnatal de 126 zile.Conditia sa nu aveti intreruperi 12 luni inainte de nastere si sa va aflati in una din cele trei situatii:angajat,somaj, concediu medical.
Somajul se poate intrerupe cu concediu medical,somaj care continua la finalizarea concediului medical. Concediile medicale in timpul somajului se depun si se platesc de catre Agentia pentru ocuparea fortei de munca.

OUG 148/2005
Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.
(2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;

Da, perioada de "somaj tehnic" constituie stagiu pentru obtinerea indemnizatiei pentru crestere copil. OUG 148/2005:
Art. 1 (2) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
k) se află în perioada de întrerupere temporară a activităţii, din iniţiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;