Art 7 (3) , (6) din HG 905/2017, obliga la eliberarea adeverintei de vechime sau a copiilor de pe documentele ce constituie dosarul de personal al unui angajat.
Intrebare: Daca salariatul solicita adeverinta de vechime fara motivatie (nu are varsta de pensionare, nu solicita incetarea raporturilor de munca) angajatorul are obligatia sa elibereze o astfel de adeverinta, sau este perfect valabil un extras REVISAL, in completarea cartii de munca aflata in posesia salariatului?