CIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIC

Utilizator 16:01, 18 Ianuarie 2010

Buna ziua!
Spuneti-mi va rog, in cazul in care un salariat( tatal) solicita concediu pentru crestere copil cu data de 01.01.2008 ( copilul s-a nascut pe 23.12.2007), pe ce data trebuie sa solicita reinceperea activitatii.
Va multumesc!

Răspunde Citează

8 mesaje

342 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:27, 18 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cerere reincepere activitate- scop? Cererea de reincepere a activitatii dupa 2 ani de cci, se face cu 20 zile inainte sau cu cate zile si unde este prevazut acest lucru? (vezi toată discuția)

Terminare cic si stimulent de insertie Buna ziua, va prezint si eu situatia mea si v-as ruga sa ma sfatuiti si pe mine cum este mai bine sa procedez. Momentan sunt in CIC pe o perioada de 1an. ... (vezi toată discuția)

Reinceperea activitatii dupa ccc Buna ziua, In noiembrie mi se termina concediul de crestere si inrijire a copilului de care am beneficiat timp de 2 ani. Societatea la care sunt angajata ... (vezi toată discuția)

mimi23 Utilizator · Answer 1 · 2010-01-18 16:19:14

Exact, nu a facut cerere de reluarea activitatii, si-a schimbat numarul de telefon si nu a putut fi contactat pana azi.
Intrebarea mea este cum procedez pentru perioada de la implinirea varstei de 2 ani (23.12.2009) si 18.01.2010.
Salariatul in cazuza va fi disponibilizat.
Va multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-18 16:27:14

1. La cererea lui de a i se suspenda CIM pentru a intra in CCC aveti si certificatul de nastere a copilului. In baza lui faceti decizia de reluare a activitatii in baza aceluiasi CIM, incepand cu prima zi dupa ce copilul a implinit 2 ani.
2. Dupa aceea pricedati la concedierea conform art.61, lit.a) din Codul muncii. Vedeti, insa, sa respectati procedura de concediere ceruta de art.263-268 din Codul muncii si art.75 din CCMUNN pe anii 2007-2010.
3. Ar fi bine sa mai incercati sa luati legatura cu salariatul, sa nu cumva sa fi prelungit CCC pana la varsta de 3 ani si sa nu va vi anuntat.