Buna seara... Lucrez ocazional prin firma de recrutare... CA ajutor de bucatar.. am invaliditatea gr 2 accentuat... si aleg sa plec de unde lucrez pt siguranta invaliditatii... si am spus sefului restaurantului... Iar el mi. a zis CA m ar fi gasit cu contract declarat si mi. a cerut actu de invaliditate CA sa vada legea ce mi mi permite sa mai lucrez... Ce parere aveti?
Revin cu aceasta intrebare si sper sa imi puteti raspunde, pt nu stiu ce ar trebui sa fac in situatia data...
Lucrez ocazional prin firma de recrutare... CA ajutor de bucatar.. am invaliditatea gr 2 accentuat... si aleg sa plec de unde lucrez pt siguranta invaliditatii... si am spus sefului restaurantului... Iar el mi. a zis CA m ar fi gasit cu contract declarat si mi. a cerut actu de invaliditate CA sa vada legea ce mi mi permite sa mai lucrez... Ce parere aveti?
CHKa
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Stimata @Mary.... , poate ca motivul pentru care nu ati primit nici un raspuns este pentru ca nu prea se intelege din postul dvs. ce nedumerire aveti . Ma incumet eu , poate va e de folos . Sunt doua situatii ( ba chiar trei ) posibile : 1 . Daca aveti decizie de invaliditate de gradul 2 , eliberata de Comisia de evaluare a capacitatii de munca ( aceasta functioneaza pe langa Casa de Pensii ) , atunci NU aveti drept de munca . Daca aveti pensie de invaliditate si realizati venituri din munca , va pierdeti pensia . 2 . Daca aveti certificat de handicap grad accentuat eliberat de Comisia de evaluare a persoanelor cu handicap ( de pe langa DGASPC ) , atunci aveti drept de munca , in plus aveti niste facilitati fiscale , printre care sa nu platiti impozit pe salar . In acest caz , aveti dreptul sa incasati si salar , si indemnizatia de handicap . 3 . E posibil ( si absolut legal ) sa va incadrati si la situatia 1 . si la situatia 2 . , sa incasati si pensie de invaliditate si indemnizatie de handicap , dar atunci tot nu aveti drept de munca . Invaliditatea si handicapul sunt lucruri diferite , dar nu se exclud unul pe celalalt . Daca seful restaurantului v-a cerut acele documente , probabil a vrut sa vada in ce lege va incadrati , sa nu faca vreo ilegalitate , nu e nimic suspect . Daca lucrati legal , e normal sa va gaseasca cu contract inregistrat . Pe de alta parte , daca nu vreti sa lucrati ( indiferent ce motiv aveti ) , atunci nu o faceti , ca nimeni nu va poate sili . Nimeni nu poate fi obligat sa lucreze intr-un anume loc , daca nu doreste . Daca nu v-a lamurit ce v-am scris , reveniti , detaliind ceea ce doriti sa aflati .