Buna buna daca am mai multe boli firma respectiva poate renunta ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna buna daca am mai multe boli firma respectiva poate renunta ...

Utilizator 18:40, 29 August 2022

Buna buna daca am mai multe boli firma respectiva poate renunta la mine am contract nedeterminat

Răspunde Citează

6 mesaje

102 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:15, 31 August 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere - apt condiționat Se poate dispune concedierea unui angajat care a depus o fisa apt condiționat si nu i s-a oferit nicio alternativa in viitorul apropiat? (vezi toată discuția)

Persona cu handicap Sant angajat ca lucrator gestionar cod COR432111 si de curand am obtinut un certificat de persoana cu handicap firma la care lucrez ma poate concedia ... (vezi toată discuția)

La locul de munca daca te miști greu din cauza greutăți că ... La locul de munca daca te miști greu din cauza greutăți că nu corespunzi locului de munca te poate da afara angajatorul sau te trimite la medic sa vadă ... (vezi toată discuția)

Alexandrarares Utilizator · Answer 1 · 2022-08-30 10:31:14

Utilizator 10:31, 30 August 2022

Buna ziua!
Daca sanatatea nu va permite sa va achitati in totalitate de sarcinile de servici,pot renunta la dvs.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2022-08-30 14:30:00

Incetarea c.i.m. poate avea loc la initiativa angajatorului (concediere, acordul partilor) , dar si la initiativa dvs. 9demisie, acordul partilor).

Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
- in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat;
- in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.

Pescarul76 Utilizator · Answer 3 · 2022-08-30 15:45:05

Sant apt conditionat dar el sefu tot cauta soluti sa scape de mine si de inca un coleg ca nu stim meserie el a vrut la angajare muncitor necalificat eu ce am de facut un sfat va rog

Cornel Vasile a scris:

Incetarea c.i.m. poate avea loc la initiativa angajatorului (concediere, acordul partilor) , dar si la initiativa dvs. 9demisie, acordul partilor).

Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
- in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat;
- in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2022-08-30 17:15:49

In fisa de aptitudine, medicul specialist de medicina muncii care a mentionat "apt conditionat" trebuia sa nominalizeze conditionarile.
Daca angajatorul nu poate respecta conditionarile mentionate (obligatorii) in fisa de aptitudine si nu are nici alt loc de munca pe care sa-l ofere, poate sa va puna la dispozitia fortelor de munca din judet.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2022-08-31 06:15:04

In cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat, angajatorul poarre decide concedierea.

De asemenea, în acest caz, angajatorul are obligatia de a-i propune salariatului alte locuri de munca vacante in unitate, compatibile cu pregatirea profesionala sau, dupa caz, cu capacitatea de munca
stabilita de medicul de medicina a muncii.