Buna ziua, Vin cu o situatia catre dumneavoastra in calitate ...

Buna ziua,

Vin cu o situatia catre dumneavoastra in calitate de angajator in speranta unui raspuns clarificator.

Se expune situatia unei angajate care are doua locuri de munca, la primul loc de munca a fost angajata in urma cu 2 ani iar la al doilea loc de munca incepand cu data de 17 Noiembrie 2021. Incepand cu data de 17 Ianuarie 2022 angajata a intrat in concediu medical de risc maternal pana in 15.05.2022. Incepand cu data de 16.05.2022 a intrat in concediu medical prenatal si postnatal pana la mijlocul lunii septembrie 2022.

Al doilea angajator a primit notificare de la CAS de refuz de plata pentru concediul prenatal pe motiv ca nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni de zile la al doilea loc de munca unde a fost angajata incepand cu 17 noiembrie 2022. Ce se poate face in acest caz pentru a recupera cel putin partial concediul prenatal platit de angajator? Se poate solicita restul lunii Mai(dupa concediul de risc maternal - adica perioada 16.05-31.05.2022) la un angajator sa ramana in concediu de odihna si sa se ceara plata concediului prenatal/postnatal incepand cu luna Iunie 2022 pana la mijlocul lunii septembrie 2022? In aceste conditii ar avea stagiul de cotizare realizat si la al doilea angajator.

Va multumesc!