calcul concediu de odihna dupa concediu medical

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

calcul concediu de odihna dupa concediu medical

Utilizator 08:35, 20 Ianuarie 2010

Cum se calculeaza indemnizatia pentru
concediu de odihna in urmatorul caz?
septembrie 2009 - 8 zile lucrate, 14 zile Concediu medical
octombrie 2009 - 22 zile concediu medical
noiembrie 2009 - 22 zile concediu medical
Precizez ca in lunile ianuarie-august a lucrat integral.
In aceasta situatie care luni se i-au in calcul? Ultimele 3 luni consecutive inaintea acordarii concediului de odihna sau ultimele 3 luni lucrate inaintea concediului medical?

4 mesaje

1670 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:03, 20 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul concediu de odihna dupa o luna de concediu medical! Buna ziua! Va rog mult sa ma ajutati la calculul concediului de odihna aferent lunii noiembrie 2014, in conditiile in care eu in luna august am avut concediu ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu de odihna conform legilor in vigoare concediul de odihna se calculeaza ca medie a veniturilor pe ultimele 3 luni. dar in cazul in care salariatul care a luat banii in ... (vezi toată discuția)

Concedii medicale Cum se calculeaza media zilnica pt concediul de odihna si concediul medical? (vezi toată discuția)

ContSters71920 Utilizator · Answer 1 · 2010-01-20 08:56:47

concediul de odihna se calculeaza proportional cu timpul lucrat. tinind cont de faptul ca timpul in care ati fost in concediu medical nu se ia in calcul vedeti ce ramine si faceti proportia cu nr de zile ce vi se acorda.

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-20 09:15:11

Buna ziua,
soft-ul de salarizare ar trebui sa faca singur calculul , daca e actualizat conform legii.
Ca sa va faceti o idee, suma trebuie sa fie cel putin egala cu cea care ar fi pe timp lucrat adica, 2 zile de concediu odihna= 2 zile lucrate.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-01-20 11:03:03

Pe durata concediului de odihnă, salariaţii vor primi o indemnizaţie ce reprezintă media zilnică a veniturilor din ultimele trei luni anterioare lunii în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.

Indemnizaţia de concediu nu poate fi mai mică decât salariul de bază, sporul de vechime şi indemnizaţia pentru funcţia de conducere, luate împreună, corespunzător numărului de zile de concediu.