Buna ziua!
Cu referire la Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 22 septembrie 2022 in Cauza C-120/21 (Document 62021CJ0120 - vezi: [ link extern ] .
Multumesc!
Atunci cum ramane cu hotararea din cauza 120 / 2022 (Camera a sasea) din 22 septembrie 2022 care spune, citez:
“Articolul 7 din Directiva 2003/88CE a Parlamentului European si a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii ale organizarii timpului de lucru si articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale ale Uniunii Europene trebuie interpretate in sensul ca se opune unei reglemenari nationale in temeiul careia dreptul la concediu anual platit dobandit de un lucrator intr-o perioada de referinta se prescrie la expirarea unui termen de trei ani care incepe sa curga la sfarsitul anului in cursul caruia a luat nastere acest drept, atunci cand angajatorul nu a oferit in mod efectiv lucratorului posibilitatea de a exercita acest drept”.?