cat are concediu medcal de la societateacu care contract demunca, nu este relevant ca are sau nu in acelasi timp o conventie civilain derulare.
Asa cum spune @namiru, doar cand intra in cncediu crestere copil , daca solicita indenizatia, nu mai poate obtine veniruri din alte activitati (adica nici din conventii civile)
~ final discuție ~