Da, de exemplu dacă nu ar avea cine să mă înlocuiască, ar putea să mă refuze; dar nu e cazul. Ce alt motiv se poate invoca? Încă ceva: mă poate obliga să iau restul de concediu când vrea , adică de exemplu în ianuarie sau februarie 2023?
Cornel Vasile a scris:
O poate refuza, numai in anumite situatii ...