Buna ziua, va rog sa ma lamuriti cu anumite asptecte privind ...

Buna ziua, va rog sa ma lamuriti cu anumite asptecte privind notificarea incetarii contractului de munca in perioada de proba (cea de 90 de zile)
Eu am mai lucrat la aceasta firma pe aceeasi functie timp de 3 ani,iar in urma cu aproximativ un an am demisionat si m-am reintors la aceeasi firma pe aceeasi functie.Intrebarile sunt urmatoarele:
1.Cand m-am angajat prima oara ,in urma cu 4 ani am fost in perioada de proba,mai trebuia sa mai fiu si acum iar in perioada de proba si a doua oara la acelasi angajator pe aceeasi functie?
2.In notificarea pe care am primit-o de la angajator la domiciliu (deoarece nu am vrut sa o semnez) nu este mentionat unde trebuie sa o contest la ce tribunal si perioada pe care o am la dispozitie pentru a face aceasta contestatie,poate duce la nulitate absoluta?
3.Daca angajatorul ma ”hartuit moral” ,adica in fata clientilor si in fata angajatilor ma notificat verbal ca imi incheie contractul de munca este una legala sau nu,atata timp cat puteau sa ma ia intr-un birou separt?
4.Angajatorul nu a respectat drepturile si obligatile privind securitatea si sanatatea in munca,adica nu mi-a oferit echipament de protectie (bocanci si manusi) o pot ataca si pe aceasta in instanta?

Va multumesc si astept raspunsurile dumneavoastra!