avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 870 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... pot fi disponibilizata daca...?
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pot fi disponibilizata daca...?

Buna ziua,

se poate face o disponibilizare (sucursala bancii se desfiinteaza), daca sunt insarcinata si angajatorul stie de acest lucru? Nu ar trebui macar sa ma repartizeze unei alte sucursale din aceeasi localitate?

Va multumesc.
Cel mai recent răspuns: Doina Elena , Consultant resurse umane 18:53, 21 Ianuarie 2010
Se poate.
OUG 96/2003
Art. 21. - (1) Este interzis angajatorului sa dispuna încetarea raporturilor de munca sau de serviciu în cazul:

1. salariatei prevazute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legatura directa cu starea sa;

(3) Dispozitiile alin. (1) nu se aplica în cazul concedierilor pe motive economice ce rezulta din desfiintarea postului ocupat de salariata, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii angajatorului, în conditiile legii.
Va poate disponibiliza daca se desfiinteaza sucursala, asa cum a spus si dl. @pneagu.
Ultima modificare: Joi, 21 Ianuarie 2010
Doina Elena, Consultant resurse umane

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere anca.d anca.d Am urmatorul caz: firma se reorganizeaza, se schimba posturi si se micsoreaza salariile. Toate acestea sunt facute cu hotarare AGA si instiintare individuala. ... (vezi toată discuția)
O anagajata insarcinata poate fi concediata in cazul desfiintarii punctului de lucru al firmei ? scolarita2002 scolarita2002 As dori sa aflu daca o angajata care a anuntat angajatorul in scris ca este insarcinata poate fi concediata in cazul in care se defiinteaza punctul de lucru al ... (vezi toată discuția)
Urgent, va rog...concediu pentru ingrijirea copilului cu handicap geanina_bc geanina_bc "ART. 21) / OU 96/2003 – privind protectia maternitatii (1) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în ... (vezi toată discuția)