E legal următorul program: o săptămână de luni până sâmbătă inclusiv de la 8 la 14; următoarea săptămână de luni până vineri de la 12 la 19? Am contract cu normă întreagă, iar administratorul mi-a impus să lucrez uneori și sâmbătă ca să fac...norma de lucru. Deci el îmi reduce programul zilnic, apoi tot el îmi reproșează că nu fac numărul de ore și ca urmare mă obligă să vin sâmbăta! De exemplu în decembrie voi lucra 24 de zile, din care 3 sâmbete. E adevărat că salariul ( care e minimul pe economie) nu a fost redus, dar nu cred că e ok să fiu tot timpul la serviciu; de asemenea, pentru sambete nu primesc bonuri de masă. Modificarea programului nu s-a făcut printr-un act adițional, cum probabil că trebuia. Ce se poate face în această situație?