Buna ziua, de cateva luni, lucrez la o companie unde activitatea se realizează in ture, programul de munca fiind 24/7.
Doresc sa va intreb, daca este legal, refuzul schimburilor de tura si respectiv a preferințelor pentru program pe premisa “rezultatele nu ating un anumit procent”.
Situatia imi pare putin alarmanta, deoarece am avut colegi carora datorita “rezultatelor” nu au putut beneficia de concediu de odihna pentru cateva luni.
Parerea mea este, ca aceasta practica reprezintă un abuz, insa doresc o informatie mai concretă jn acest sens.