Aș dori să nu îmi iau concediu de creștere copil (nici de o lună, nici - mai nou - de două), întrucât ar trebui fie să îl iau într-o perioadă de maximă activitate la locul de muncă, fie să îl iau în toiul verii și atunci soția ar trebui să se întoarcă în mijlocul vacanței copiilor la muncă.
Întrebarea mea este: voi fi sancționat în vreun fel financiar dacă nu iau deloc acest concediu al tatălui? Nu am nimic împotriva conceptului dar datele nu sunt deloc potrivite.
Ccc
yoyo21
daca am optat pentru acel stimulent de insertie in valoare de 500 lei in loc de 1/2 ani de concediu pt. cresterea copilului, si logodnica nu a lucrat si nici ... (vezi toată discuția)