Buna ziua, in cazul in care se doreste o schimbare de exemplu ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, in cazul in care se doreste o schimbare de exemplu ...

Utilizator 15:35, 25 Ianuarie 2023

Buna ziua,
in cazul in care se doreste o schimbare de exemplu a unor beneficii ale angajatilor existente deja in CCM, si introducerea in locul acestora altor beneficii, se poate face? sau trebuie mentinute cele existente? si doar adauga altele in schimb?

multumesc

Răspunde Citează

9 mesaje

184 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:17, 26 Ianuarie 2023

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concedii de odihna bonus Buna ziua, am o intrebare ref. la zile de concediu oferite ca bonus de companie. Managementul companiei a decis acordarea in acest an a doua zile de concediu ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna acordat diferentiat Buna ziua, In C.C.M. si C.I.M al fiecarui angajat este stipulat ca fiecare angajat beneficiaza de 21 zile de concediu odihna. Angajatorul poate acorda zile ... (vezi toată discuția)

Ccm la nivel de ramura Daca firma pe care o administrez, face parte din ramura electrotehnica pt. care exista ccm la nivel de ramura valabil pana in 2014, dar nu se regaseste in ... (vezi toată discuția)

romibaro Utilizator · Answer 1 · 2023-01-25 15:45:46

Utilizator 15:45, 25 Ianuarie 2023

negociere cu partenerul cu care ati incheiat ccm

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2023-01-25 15:53:23

Consilier juridic 15:53, 25 Ianuarie 2023

Trebuie adaugate cele noi si scoase cele vechi ... adica, modificat textul din ccm.

Răspunde Citează

d.nicolin@house-of-communication Utilizator · Answer 3 · 2023-01-25 16:39:21

incepand cu decembrie 2022 am inteles ca s-a modificat legea dialogului social
imi puteti spyne care ar fi articolele schimbate ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2023-01-25 17:37:16

Consilier juridic 17:37, 25 Ianuarie 2023

Este o noua lege a dialogului social ... Legea 367/2022
[ link extern ]

Despre noutăți vedeți
[ link extern ]

Ultima modificare: Miercuri, 25 Ianuarie 2023

Răspunde Citează

d.nicolin@house-of-communication Utilizator · Answer 5 · 2023-01-26 11:16:20

multumesc,
in cazul in care este stipulat in CCM acordarea de zile de concediu in plus in fynctie de vechimea in munca, de exemplu la 5 ani vechime totala in munca se mai acorda 1 zi de concediu odihna in plus, acest nr trebuie stipulat prin act aditional la angajat? sau nu este nevoie ? se calculeaza automat
sau se trece in CIM la data angajarii numarul total de zile cu tot cu vechime, sau ulterior se va emite un act aditional cu nr de zile ?
multumesc