Buna ziua,
in cazul in care se doreste o schimbare de exemplu a unor beneficii ale angajatilor existente deja in CCM, si introducerea in locul acestora altor beneficii, se poate face? sau trebuie mentinute cele existente? si doar adauga altele in schimb?
multumesc,
si in cazul in care se negociaza un numar mai mare de zile de concediu dupa angajare, netinand cont de nr zilelor privind vechimea, in acest caz ar trebui emis act aditional?