avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 612 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua, in cazul in care se doreste o schimbare de ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, in cazul in care se doreste o schimbare de exemplu ...

Buna ziua,
in cazul in care se doreste o schimbare de exemplu a unor beneficii ale angajatilor existente deja in CCM, si introducerea in locul acestora altor beneficii, se poate face? sau trebuie mentinute cele existente? si doar adauga altele in schimb?


multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:17, 26 Ianuarie 2023
Nu este nevoie de act aditional la c.i.m. .. se va aplica direct prevederile c.c.m.
Ultima modificare: Joi, 26 Ianuarie 2023
Cornel Vasile, Consilier juridic
multumesc,
si in cazul in care se negociaza un numar mai mare de zile de concediu dupa angajare, netinand cont de nr zilelor privind vechimea, in acest caz ar trebui emis act aditional?

Da, va trebui incheiat act aditional.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedii de odihna bonus adiana.david adiana.david Buna ziua, am o intrebare ref. la zile de concediu oferite ca bonus de companie. Managementul companiei a decis acordarea in acest an a doua zile de concediu ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna acordat diferentiat denaeira denaeira Buna ziua, In C.C.M. si C.I.M al fiecarui angajat este stipulat ca fiecare angajat beneficiaza de 21 zile de concediu odihna. Angajatorul poate acorda zile ... (vezi toată discuția)
Ccm la nivel de ramura marinad marinad Daca firma pe care o administrez, face parte din ramura electrotehnica pt. care exista ccm la nivel de ramura valabil pana in 2014, dar nu se regaseste in ... (vezi toată discuția)