Angajatii in domeniul IT, care lucreaza exclusiv pe calculator, au prin lege zile suplimentare de concediu fata de celelalte categorii?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajatii in domeniul IT, care lucreaza exclusiv pe calculator, au prin lege zile suplimentare de concediu fata de celelalte categorii?

Utilizator 10:39, 23 Ianuarie 2010

Am auzit din intamplare o discutie si nu am reusit sa gasesc un raspuns edificator pe Internet.
Fiind intr-o asemenea situatie ma intereseaza in mod direct.

Răspunde Citează

6 mesaje

3040 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:33, 9 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor de ecran Lucrez toata ziua la calculator (8 ore ). Pot cere spor de ecran si in baza carei legi? (vezi toată discuția)

Baza legala - sporuri ? Care este baza legala: - pentru sporul de ecran ( sporul de calculator ) ? - pentru sporul de conditii vatamatoare ? Sporul de ecran este un spor de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua, As dori sa ma lamuresc in urmatoarele probleme: 1. Pe perioada concediului de odihna, contractul individual de munca se suspenda? 2. Unde ... (vezi toată discuția)

doicamaria Utilizator · Answer 1 · 2010-01-23 10:52:03

Daca lucreaza in domeniul bugetar pot/puteau beneficia de un spor de pana la 30% din salariul de baza. Zile suplimentare... nu am auzit si nu cred. Zilele suplimentare la concediu se acorda pentru vechime si daca la evaluare au performante deosebite (tot la bugetari).

Matei Eugen Marius Utilizator · Answer 2 · 2010-01-23 12:08:31

Legea 319 din 2006 reglementeaza siguranta in munca. Acum depinde in ce domeniu lucrati, de exemplu in ministerul sanatatii , legea se completeaza cu ordinul 171m care la anexa 3,lit b pct 8 spune ca persoanele care utilizeaza in mod obisnuit aparatura cu ecran de vizualizare pe o durata de minim 75% din timpul normal de munca beneficiaza de spor 15% si conform HGR 250 din 1992 are dreptula la 4 zile concediu suplimentar. Acum eu cred ca in fiecare domeniu este un ordin sau alt act normativ care reglementeaza conditiile acestea de securitate in munca. De ex in cadrul MAI, este sporul de antenta(radiatii) la care se adauga 6 zile concediu suplimentar.

epop52 Utilizator · Answer 3 · 2010-02-09 12:35:56

"Legea 319 din 2006 reglementeaza siguranta in munca"...Poate cineva sa ma ajute sa gasesc aceasta lege.Se poate aplica si personalului din televiziuni care 100% din programul de munca se desfasoara in fata ecranelor tv?

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-02-09 15:44:45

Consultant resurse umane 15:44, 9 Februarie 2010

gasiti aici legea

[ link extern ]

si normele de aplicare

[ link extern ]

Ultima modificare: Marți, 9 Februarie 2010

Răspunde Citează

epop52 Utilizator · Answer 5 · 2010-02-09 17:33:12

Lucrez in cadrul Ministerului Comunicatiilor la explooatarea unor Statii de televiziune si de radiodifuziune.Nu inteleg de ce angajatilor MI li se da spor de radiatii electromagnetice pentru lucrul cu statii portabile de radioemisie(cu radiatii puternice de cativa miliwati)iar noua,celor din sistem nu ni se acorda acest spor stiind ca lucram la cativa metrii de antenele ce emit programe radio-tv cu puteri de cativa kilowati,supraveghind emisia tv 100% din timpul de munca cu ajutorul monitoarelor tv.....Ce putem invoca in acest sens?