Buna seara. Intrebare: ce trebuie sa fac sa beneficiez de cele ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul familiei sau probleme juridice de familie

Buna seara. Intrebare: ce trebuie sa fac sa beneficiez de cele ...

Utilizator 20:10, 4 Februarie 2023

Buna seara. Intrebare: ce trebuie sa fac sa beneficiez de cele 5 zile concediu de ingrijitor in cond.in care angajatorul imi cere o dovada ca persoana, (adica mama in cazul meu) locuieste la mine si adresa ei nu corespunde cu locul unde locuiesc? Ca multi copii, cind se casatoresc, pleaca de la casa parinteasca, deci e logic ca isi schimba si adresele... Este buna o declaratie pe proprie raspundere ca mama, recent operata, locuieste la mine pina se reface cit de cit? Va rog, ajutati-ma, ca sincer, cele 5 zile m-ar ajuta pina gasesc o alta solutie...

Răspunde Citează

2 mesaje

108 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , administrator 05:52, 5 Februarie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carte de identitate la 14 ani Buna ziua ! As dori sa intreb daca mama are o anumita adresa in cartea de identitate iar pt fiica sa de 14 ani , nu are posibilitatea sa faca declaratia de ... (vezi toată discuția)

Alocatie, stimulent, indemnizatie pentru o situatie mai delicata Salut, Din cauza unei situatii mai delicate, nu reusesc sa dau de cap legii (nici oamenii legii) care ar fi solutia ideala si cea mai simpla. Recent, la ... (vezi toată discuția)

Cnp gresit daca intr-un dosar civil la o judecatorie ,in declaratiile celui care te invinuieste ,datele tale sunt eronate ( exemplu.. invinuiesc pe dj klauss cu cnp ... (vezi toată discuția)

Manuela Rășină Administrator · Answer 1 · 2023-02-05 05:52:00

Bună ziua,
Din păcate, pentru acest tip de concediu trebuie ca persoana să aibă domiciliul sau reședința comună cu a salariatului și declarația pe propria răspundere nu e prevăzută ca înlocuitor. Însă mai există un tip de concediu pe care îl puteți solicita - concediul pentru urgențe familiale și acesta e de zece zile, care se recuperează ulterior. Deci e concediu plătit.

Cele zece zile pe an pentru urgențele familiale pe care le pot cere salariații, conform modificărilor aduse în octombrie Codului muncii, pot fi luate și consecutiv, și fracționat, după cum a clarificat de curând Inspecția Muncii (IM). În contextul în care aceste zile cu caracter special reprezintă o noutate în legislația noastră, prezentăm cele mai importante informații pe care angajatorii trebuie să le cunoască despre cum se plătesc și se recuperează aceste zile libere.

Noutatea a fost introdusă de Legea 283/2022 la articolul 152^2 în Codul muncii și oferă posibilitatea salariatului de a absenta de la locul de muncă, în situații neprevăzute, determinate de o situație de urgență familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezența imediată a salariatului. Aceste zile ce pot fi luate în limita a zece zile pe an trebuie anunțate angajatorului înainte de lipsa efectivă și trebuie recuperate.
(...)
5. Cum ar trebui ca salariatul să anunțe lipsa? "Ar fi de preferat o comunicare în formă scrisă, iar în momentul actual există instrumente care facilitează acest transfer de informații și permit stocarea lor, cum ar fi mijloacele de comunicare electronică, prin poștă electronică, mesaje instant sau chiar vechiul SMS, și indicat ar fi ca fiecare parte să-și conserve propria probă, chiar dacă plecăm, cu prioritate, de la principiul bunei-credințe", susține consilierul juridic.

6. Cum se va face recuperarea acestor zile? Răspunsul general îl regăsim în legea care a introdus noutatea: "angajatorul și salariatul stabilesc de comun acord modalitatea de recuperare a perioadei de absență". Recuperarea acestor zile, dacă se va face în afara timpului normal de lucru, nu va fi considerată muncă suplimentară și deci nu va fi recompensată conform regimului orelor suplimentare.

Aveți detalii aici:
www.avocatnet.ro/articol_628...