Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere abuziva?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1007 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere abuziva?
Pune o întrebare 157 întrebări azi, 54 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere abuziva?

Zilele trecute mi s-a adus la cunostinta printr-o hotarare a CA al firmei la care lucrez (hotarare luata in data de 30 decembrie 2009!!!) ca incepand cu data de 1 februarie 2010 mi se schimba locul de munca in cadrul firmei. Noul loc de munca nu are nicio legatura nici cu pregatirea mea profesionala si nici cu scopul pentru care am fost eu angajata acum 6 ani la aceasta firma. Fireste, am intrebat daca mi se reproseaza ceva in legatura cu munca pe care am efectuat-o pana acum. Raspunsul a fost: "absolut nimic, dar nu mai avem bani sa te platim". Totodata mi s-a adus la cunostinta (verbal, in respectiva hotarare nu se mentioneaza nimic) ca oricum, incepand cu data de 1 februarie mi se va rezilia contractul de munca iar munca pe care o voi presta in continuare va fi pe baza unui contract de colaborare!!! Va rog sa-mi spuneti daca aceasta situatie vi se pare in regula si daca nu, ce modalitati am sa contest aceasta hotarare?
Răspunde Citează
8 mesaje
708 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: ctynn , utilizator 17:40, 23 Ianuarie 2010
Vezi răspuns
Daca CA a hotarat reducerea unor posturi din cauze reale, concedierea salariatilor a caror posturi se desfiinteaza este legala. Dvoastra vi se ofera un nou post pe care puteti sa-l acceptati sau sa-l refuzati.
Răspunde Citează
In hartia pe care am primit-o nu spune nimeni nimic despre concediere, doar despre mutarea pe alt post, insa verbal mi s-a spus ca noul post va fi cu contract de colaborare, deci cu incetarea activitatii pe baza de carte de munca. Asta nu se numeste concediere? In plus nici macar nu mi s-a dat preavizul legal de 15 zile.
Răspunde Citează
pneagu a scris:

Daca CA a hotarat reducerea unor posturi din cauze reale, concedierea salariatilor a caror posturi se desfiinteaza este legala. Dvoastra vi se ofera un nou post pe care puteti sa-l acceptati sau sa-l refuzati.


nu este de ajuns hotararea CA...
desfiintarea unor posturi inseamna concedierea acelor salariati, concediere care trebuie sa respecte procedura stabilita de codul muncii !
Răspunde Citează
Contactează
Nimeni nu poate fi obligat sa accepte un post inferior pregatirii sale profesionale, trebuie deci sa vi se ofere un post asemanator.
Daca insa vi s-a comunicat "rezilierea contractului de munca" este abuziv,. atat timp cat nu vi s-a comunicat aceasta, conform legii si contractului(preaviz, etc.) De asemenea, nu va poate obliga nimeni sa va supuneti unui contract de colaborare. Este tot un abuz.Daca nu ati semnat inca nimic, este bine pentru ca aveti dreptul la contestatie in termen de 30 zile.
Răspunde Citează
ioanaraluka a scris:

In hartia pe care am primit-o nu spune nimeni nimic despre concediere, doar despre mutarea pe alt post, insa verbal mi s-a spus ca noul post va fi cu contract de colaborare, deci cu incetarea activitatii pe baza de carte de munca. Asta nu se numeste concediere? In plus nici macar nu mi s-a dat preavizul legal de 15 zile.


mutarea pe un alt post presupuine si incheierea unui act aditional...
incetarea c.i.m. poate avea loc in urma deciziei unilaterale a angajatorului ce se poate contesta la tribunalul din jud. dvs.!
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Restructurare joe17 joe17 Daca intr-o unitate, printr-un ordin al ministrului s-a hotarat modificarea structurii organizatorice si astfel, s-a redus numarul de posturi dintr-un anumit ... (vezi toată discuția)
Reintegrare salariat acuta acuta Buna ziua.Dorescsa ma ajuta-ti in urmatoarea problema: Un angajat al nostru isi va face cerere de reintegrare in functie,in baza unei hotarari judecatoresti ... (vezi toată discuția)
desfiintare post,refuz semnare aa angajat pe un post similar Belgi Belgi Buna ziua.In cazul desfiintarii unui post(art 65 din Codul Muncii),daca angajatul refuza sa semneze act-ul aditional pentru un post similar oferit de ... (vezi toată discuția)