Lucrez intr-o croitorie in Ploiesti...in curind vom fi mutati ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lucrez intr-o croitorie in Ploiesti...in curind vom fi mutati ...

Utilizator 20:45, 16 Februarie 2023

Lucrez intr-o croitorie in Ploiesti...in curind vom fi mutati in alt sediu unde mai exista deja o croitorie cu program de la 7 la 15.40...cu o singura pauza de 30 min.....este legal asa cv|? Mentionez ca personal sunt calcatoreasa...adica lucrez 8 ore in picioare...cu abur ...

Răspunde Citează

4 mesaje

111 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:39, 17 Februarie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore program Lucrez la un centru de zi pentru copii ,subordonat Primariei , sunt consilier educatie.In timpul scolii lucrez 4 ore cu copiii din cele 8 de program. In ... (vezi toată discuția)

Pauza de masa-obligatoriu sau nu Buna dimineata! Lucrez de aproximativ 1 an de zile in cadrul unei firme, iar programul de lucru a fost de 8 ore, de la 8-16.00. Saptamana trecut, m-au ... (vezi toată discuția)

Timpul de lucru Buna ziua! as vrea sa stiu daca este legal ca un angajator sa aibe pretentia ca salariatii sa lucreze la foc continuu 8 ore din 8 cat este programul zilnic ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-02-17 06:13:08

Consilier juridic 06:13, 17 Februarie 2023

In privinta legalitatii la ce va referiti la program sau la faptul ca in acea locatie mai exista o croitorie?

Răspunde Citează

kryss72 Utilizator · Answer 2 · 2023-02-17 17:39:38

Am intrebat daca este legal sa am doar 30 min pauza la un program de 8 ore...mai ales ca lucrez cu abur la temperaturi inalte.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2023-02-17 19:39:31

Cand puneti o intrebare , scrieti destul de clar .. cunoastem si noi limba romana.

Potrivit Codului Muncii , în cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.