avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 927 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua, mama mea lucreaza la stat si este efectiv ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, mama mea lucreaza la stat si este efectiv imposibil ...

Buna ziua, mama mea lucreaza la stat si este efectiv imposibil pentru ea sa-si ia zile libere deoarece sefii ii spun ca nu ramane nimeni sa faca treaba, intr-un birou de 6 angajati, doar ea si inca un coleg muncesc cu un volum mare de munca iar restul de 4 au un volum mic, fiind inegal distribuit acest volum. Mama doreste sa-si faca analizele anuale si efectiv nu i se da liber deoarece nu este nimeni in birou care sa ii acopere activitatile, problema mea este ca si in 2021 aceasta a avut doar 15 zile de concediu de pe 16 august pana 3 septembrie si i s-a facut rechemare din concediu ca sa acopere munca unui alt coleg care tocmai ce venise din concediu de o luna si atunci isi luase medical pentru a face niste investigatii medicale care au durat 1 luna si jumatate si dupa a fost totul ok cu acest coleg dpdv medical; dar mama nu a reusit sa-si ia restul de 5 zile pentru a insuma 20 de zile anuale de concediu, care din cate stiu eu obligatorii. Va rog sa tratati acest subiect cu maturitate si fara reply-uri cum ar fi "daca nu-i convine la stat sa se duca la privat" deoarece domeniul ei nu este unul regasit in spatiul privat; pana la urma toti suntem oameni si ar trebui sa ne comportam cu un minim de decenta intre noi. Acestea fiind spuse, se poate face legal ceva in acest sens ? Ea nu doreste sa intocmeze un proces deoarece spune ca nu are cauza de castig, stim ca un proces ar dura multi ani, si nu visam sa ne imbogatim de pe urma acestuia, eu vreau ca sa fie pedepsit. cumva, acest comportament care este foarte problematic fata de un angajat. Va multumesc de ajutor si raspunsuri!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:55, 3 Martie 2023
Sa stiti ca acest tip de comportament din partea angajatorului nu poate fi sanctionat daca nu se actioneaza impotriva lui. Puteti incepe sa faceti sesizari catre ITM si ulterior sa actionati in instanta. Va recomand sa consultati un avocat pentru a va indruma.
Mama dvs este personal contractual sau functionar public?
Este grefier :) de aici reticenta pentru proces
Sunt procese castigate de cei care lucreaza in sistemul de justitie ... singura solutie ar fi sesizarea conducerii.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Adriana68 Adriana68 La firma la care lucrez mi s-a spus la angajare ca pot lua concediu de odihna 2 saptamani vara si doua iarna.( ceea ce nu inseamna 20 zile calendaristice, ... (vezi toată discuția)
Salariatul va trebui sa accepte ? oanaportar oanaportar Buna dimineata ! Va rog frumos sa ne ajutati cu un raspuns referitor la urmatoarea problema: - fratele meu lucreaza la o institutie publica - directorul ... (vezi toată discuția)
Munca suplimentara pentru femei gravide razvann22 razvann22 Buna ziua, Sotia lucreaza la o companie cu sediul in Ilfov. Este vorba de un job de birou, in domeniul financiar. Este insarcinata in luna a 4-a si a ... (vezi toată discuția)