Aplicarea legii 153/2017 la o primarie

Problema mea ar fi asa: sunt persoana cu dizabilitate grad accentuat si sunt asistent personal pentru mama mea de 2 ani si 3 luni, am lucrat multi ani in mediu privat si nu am aflat pana in octombrie de legea 153/2017 care ma favorizeaza. Locuiesc in oras, mama este de la țară, asa ca am adus-o la mine si comunicarea cu Primaria care m-a angajat, este mai mult prin email si telefon. Odata ce am aflat de lege am trimis un email si am inrebat daca eu beneficiez de aceasta lege si am cerut un fluturas, nu am primit raspuns, apoi in 5. 12.2022 am depus o cerere cerand aplicarea legii, nu am primit nimic, nici macar nr de inregistrare, (dar cererea era înregistrată, am aflat de curand) . Pe 3. 03.2023 am fost la Primarie pentru medicina muncii si am discutat la contabilitate despre acest lucru dar nici dupa 4 luni cererea mea nu fusese discutată, nu am primit nici un raspuns nimic. Azi am primit salarul si nimic. Ce pot sa fac pentru a beneficia de acest drept?

Tot nu ne spuneti exact ce doriti din Legea 153 sa vi se aplice ?

Partea din lege care mie nu mi se aplică, este sporul de 15% la salar.

Pai asa spuneti ... ati primit decizia de stabilire a salariului ? .. Daca da, cand?

Da, in decembrie 2020