Lucrez pe un program de lucru fix, trecut în CIM de la 8.30 la 16.30. Angajatorul ne-a pus de câțiva ani de zile sa venim mai devreme cu 30 de minute pentru ca trebuie sa avem pauza de masa 30 min/zi, neinclusa în programul de lucru. Pentru aceasta modificare a programului nu s-a primit niciun act adițional, iar în CCM am văzut ca scrie program de lucru 8 ore/ zi fără a avea inclusa pauza de masa în program, dar nu scrie nici la ce ora se ia pauza de masa, nici care este durata acesteia: 30 min, o ora..nu exista reglementari clare cu privire la acest aspect. Este normal? Am fost surprinsa ca a um 3 ani, la un control al ITM ului ne-au spus repede ca dacă ne întreabă programul de lucru sa spunem ca este de la 8.30 la 16.30 și au luat din perete ( pana sa vina domnii de la ITM ) și aparatul unde noi ne pontaj zilnic cu amprenta. Oare de ce?
Buna ziua. Este obligatoriu sa se treaca in CIM programul de lucru (de ex. de luni pana vineri, de la ora 9 la ora 18, cu o ora pauza neinclusa in program) sau este de ajuns sa fie trecut in RI? Multumesc!