Buna ziua, ma aflu in următoare situație : angajatorul din momentul cand l-am anunțat de starea de graviditate s-a schimbat brusc / am primit recomandare de la medicina muncii cu reducerea programului la 6 h pe care inițial nu a vrut sa o accepte doar dup

Buna ziua, ma aflu in următoare situație : angajatorul din momentul cand l-am anunțat de starea de graviditate s-a schimbat brusc / am primit recomandare de la medicina muncii cu reducerea programului la 6 h pe care inițial nu a vrut sa o accepte doar dupa o sesizare la ITM, acum as vrea sa imi iau concediu de risc însă stiu sigur ca nu va vrea sa mi-l acorde , legal cum as putea sa acționez deoarece stresul cumulat zilnic acolo imi afectează stare de sănătate a mea si a bebelușului ! As dori sa imi Spune-ți care este legea in sensul concediului de risc ! Va multumesc anticipat !