Bună ziua!pe data de 3 mai anul acesta m-am angajat, de când ...

De ce abia după o luna voi putea fii asigurata la casa de asigurari dacă deja am contractul de munca?

Asigurare incepe o data cu data de incepere a activitatii .. adeverinta de salariat vi se poate elibera si dupa o zi de la angajare .. sustin ca dupa o luna, ca atunci vor depune D112 si vor plati contributiile.

Am cerut adeverinta de salariat dar sefa mia zis ca nu poate sa îmi dea decât abia după o luna ca asa merg demersurile dar eu am nevoie de un bilet de trimitere către RMN ce pot face în acest caz?

Cornel Vasile a scris:

Asigurare incepe o data cu data de incepere a activitatii .. adeverinta de salariat vi se poate elibera si dupa o zi de la angajare .. sustin ca dupa o luna, ca atunci vor depune D112 si vor plati contributiile.

Nu aveti decat sa sesizati Inspectia Muncii sau conducerea superioara.

Codul Muncii
art.34
..
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
...


H.G. 905/2017
art.7
...
(6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
....

Mergeți la șefa și spuneți-i că legea s-a schimbat și sunteți asigurată, așa cum a spus colegul meu, încă din prima zi de muncă.
Acest lucru e prevăzut la art. 222 (2) din Legea 95/2006, republicată - spuneți-i să caute.

Citiți și acest articol:

Calitatea de asigurat la sănătate a salariatului se obține încă de când începe raportul de muncă. Chestiunea e prevăzută în Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății încă din 2018, când a fost introdusă o prevedere care să clarifice acest lucru:

"În cazul persoanelor (...) care se încadrează în categoria celor care realizează veniturile prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 227/2015 (venituri din salarii și asimilate salariilor - n.red.), calitatea de asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate și dreptul la pachetul de bază se acordă de la data începerii raporturilor de muncă/serviciu"

Asta înseamnă că un salariat este asigurat în sistem încă de la data când trebuie să meargă la muncă, așa cum e prevăzută ea în contractul de muncă. Înainte ca această prevedere să ajungă în Legea sănătății, salariatul se putea bucura de calitatea de asigurat doar după ce se făcea plata CASS-ului. Cu alte cuvinte, dacă angajatorul nu începea să vireze banii de contribuție, salariatul avea de pierdut.

www.avocatnet.ro/articol_480...