Sunt angajat fără contract de munca la o agenție de recrutare ...

Sunt angajat fără contract de munca la o agenție de recrutare a personalului strain.
Treaba mea este sa sun angajator si sa ii întreb dacă vor sa angajeze muncitori din afara Europei, sa le trimit contracte sa le semneze si apoi sa trimit aceste contracte la administratorul agenției.
Când m-am angajat au spus ca îmi vor face contract de munca după 3 luni de zile, când vor venii primii muncitori.
Un angajator a fost de acord sa semneze contractul, dar daca muncitorii nu se încadrează in intervalul stabilit in contract, agenția trebuie sa plătească daune in instanța.
Eu am discutat cu superiorii mei si am trimis contractul pentru a fi semnat, după care am trimis contractul la administrator, l-a semnat si el, iar acum aflu ca muncitorii nu vor ajunge, din cauza ca biroul de Imigrări a făcut programare pentru depunerea dosarului abia in Septembrie.
Angajatorul vrea daune in instanța iar superiorii mei mi-au spus sa nu mai răspund la telefon. Ei sunt din India si vorbesc doar in engleza.
Întrebarea mea este următoarea: Pot fi tras la răspundere având in vedere ca nu am semnat nimic ci doar am trimis contractul angajatorului si administratorului? Nici măcar contract de munca nu am deșii tot mi-au promis ca îmi fac după trei luni petrecute la ei.
Poate fi trasa agenția la răspundere pentru paguba produsă angajatorului?