presiune angajator fata de angajat in vanzari cu desfiintarea locului de munca

Hristos a Inviat !
Lucrez la o companie din august 2022 pe vanzar iar in Martie intr-o sambata am ramas blocat cu spatele. Am informat seful meu direct de situatia prezenta, amajuns la medicul de familie care mi-a dat 3 zile de co medical, apoi la medic specialist care a continuat medicalul. La inceputul lunii Aprilie am primit un mesaj de la directorul de vanzari intr-o zi de vineri ca luni de dimineata la prima ora sa ma prezint la firma la prima ora si sa aduc telefonul, laptopul, calculatorul si tableta cu toate accesoriile si sa le predau (intre timp am fost anuntat ca sunt probleme cu masinile de serviciu si va fi nevoie sa se foloseasca masina mea de serviciu iar ulterior 2 colegi au venit la mine acasa si au luat masina inainte de ziua prezentarii la serviciu) . Eram la medicul specialist chiar atunci care in baza discutiilor legate de starea mea de sanatate mi-a prelungit concediul medical pana in 21 aprilie. Am avut o conversatie scurta cu directorul de vanzari pe whatsapp sa inteleg motivul predarii celor de mai sus iar el a refuzat sa imi raspunda motivand ca o alta persoana stie. Am sunat-o dupa ce am iesit de la medic si mi-a spus ca e nevoie de un update de soft pe toate echipamentele inainte de a pleca la clienti. Pe 24 aprilie, cu toate ca nu eram pe deplin recuperat, am mers la firma si am predat echipamentele. Spre surprinderea mea mi s-a comunicat intr-un cadru restrand de persoana care avea toate documentele pregatite deja ca se doreste intreruperea colaborarii pe motiv ca in lunile decembrie-martie vanzarile au fost in scadere si ca patronul nu poate suporta pierderi. Am refuzat sa semnez preavizul si in acel moment tonul si atitudinea persoanei de la resurse umane s-a schimbat total. Mi-a spus ca nu mai am ce cauta, sa plec imediat si daca doresc sa dau in judecata angajatorul si voi castiga nu voi fi suportat de nimeni, ca voi fi singur si nu voi primi suport. A proferat jigniri la adresa mea fara ca eu sa reactionez. Mentionez ca acel preaviz la care persoana in cauza nu a dorit sa ma lase sa il fotografiez continea desfiintarea postului cu motivarea lunara a scaderii de vanzari. A spus ca trimite pe mail documentele fapt care s-a si intamplat insa eu nu am deschis mail-ul.
Am plecat pe jos acasa pret de cativa km si am inceput sa ma simt iar rau cu spatele. Am trecut pe la medicul de specialitate, am solicitat prelungirea concediului medical, am primit alte 2 saptamani care se termina astazi 10.05.2023. Am trimis pe mail si prin posta cu confirmare de primire concediul medical iar la ultima vizita la medicul specialist ptr a vedea rezultatele investigatiilor medicale mi-a comunicat faptul ca concediul medical a fost contestat de firma, ca sunt 2 martori care m-au vazut la firma in ziua de 24.04.2023 care au afirmat ca eram intr-o stare buna desfasurarii activitatii, ca este pus intr-o situatie sensibila iar daca doresc suplimentarea medicalului el nu o mai poate face decat daca societatea la care inca lucrez imi va elibera o alta adeverinta care sa ateste nr de zile de concediu medical la zi.
Am solicitat eliberarea de urgenta a acestui document sambata 06.05.2023 si am primis prin curier cu confirmare primire si prin email la contabila sefa care mi-a eliberat prima adeverinta.
Am sunat-o ieri si mi s-a spus ca exista o persoana externa firmei care vine odata pe saptamana la companie si care in baza completarii unor date poate emite adeverinta insa sa iau legatura cu persoana de la resurse umane. Am sunat-o si mi-a spus ca imi va elibera adeverinta in termenul legal, ca nu o intereseaza problema mea medicala. A insistat sa semnez acele acte trimise pe mail si mi-a inchis telefonul.
Am rugamintea sa imi dati un sfat, o recomandare asupra acestei situatii in care am fost pus si in care sunt in prezent. Daca mai sunt nelamuriri, va stau la dispozitie.
Va multumesc anticipat.