Buna ziua!
Sotia mea este învățătoare suplinitoare pe perioada de un an de zile. Însă intre timp a ramas insarcinata. Ar trebui sa nasca exact in septembrie. Titulara postului vrea sa revina pe post mai repde decat era prevazut. Sotia mea ar avea 12 luni lucrate in ultimii 2 ani exact la finalul lunii august.
Intrebarile sunt urmatoarele?
Se poate ca titularul sa vina pe post mai repede si sa o inlocuiasca fara ca ea sa beneficieze de niciun drept chiar daca e insarcinata?
Daca titularul vine mai repede, ea nu mai indeplineste 12 luni de munca impozabile in ultimii 2 ani , in acest caz pierde dreptul la concediu de crestere copil?
Ar putea beneficia de somaj daca titularul de post se intoarce mai repede?
Se poate ca titularul sa intre pe post si in acelasi timp sotia mea sa primeasca indemnezatie pentru sarcina cu risc?
Ce solutii ar fi?
Mulțumesc anticipat!
Data de nastere
ByOn
daca am fost angajata cu data de azi in postul altei persoane (care e in prenatal pina in 6.10.2010,deci cu contract pe un an pina la intoarcerea titularului ... (vezi toată discuția)