Concediul de odihnă: La cât timp după angajare îşi poate lua un salariat zile libere
www.avocatnet.ro/articol_582...
Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu. ( este vorba despre 3 luni anterioare datei incetarii c.i.m.)
Indemnizaţie de concediu, nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.