Bună ziua si scuze pt deranj!Lucrez intr un spital de psihiatrie. ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua si scuze pt deranj!Lucrez intr un spital de psihiatrie. ...

Utilizator 11:33, 11 Iulie 2023

Bună ziua si scuze pt deranj!Lucrez intr un spital de psihiatrie. Șeful de secție vrea sa i scriem timpii de lucru pt tot ce facem in 12 ore la patul bolnavului. Eu stiu ca nu există timp de lucru pt nici o tehnică medicală,pt ca diferă de la bolnav la bolnav.Este legal ce vrea sa facă 12 ore de serviciu noi nu avem nicio pauză. Mâncăm pe fugă, bem apă din mers.

Răspunde Citează

4 mesaje

66 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:37, 11 Iulie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Raport de activitate zilnic in invatamant universitar Sub ce forme legale poate cere raport de activitate zilnic consiliul de administratie al universitatii, salariatilor.Trebuie prevazut in fisa postului, ... (vezi toată discuția)

Legalitate decizie Daca in Regulamentul intern stipuleaza ca \\" angajatu este obligat sa execute atributiile scrise transmise pe cale ierarhica, in afara fisei postului si a ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. lucrez intr o institutie publica si ma intereseaza ... Buna ziua. Lucrez intr o institutie publica si ma intereseaza cine are obligatia, conf legii, sa intocmeasca Proceduri operationale. Am citit in Legea 600/2018 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-07-11 13:37:53

Poate fi cuprinsa o astfel de obligatie in reg.intern sau intr-o procedura operationala .. practica intalnita, a fost in cele mentionarii in cele doua acte mentionate de mine.

Daca nu este prevazut , atunci problema este discutabila daca salariatul este sau nu obligat sa intocmeasca asa ceva .. insa la art.40 alin.1 lit.c C.mun. se prevede ca , angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. fara a se prevede expres daca aceste dispoziti sunt scrise sau verbale.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2023-07-11 13:37:53

Poate fi cuprinsa o astfel de obligatie in reg.intern sau intr-o procedura operationala .. practica intalnita, a fost in cele mentionarii in cele doua acte mentionate de mine.

Daca nu este prevazut , atunci problema este discutabila daca salariatul este sau nu obligat sa intocmeasca asa ceva .. insa la art.40 alin.1 lit.c C.mun. se prevede ca , angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. fara a se prevede expres daca aceste dispoziti sunt scrise sau verbale.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2023-07-11 13:37:53

Poate fi cuprinsa o astfel de obligatie in reg.intern sau intr-o procedura operationala .. practica intalnita, a fost in cele mentionarii in cele doua acte mentionate de mine.

Daca nu este prevazut , atunci problema este discutabila daca salariatul este sau nu obligat sa intocmeasca asa ceva .. insa la art.40 alin.1 lit.c C.mun. se prevede ca , angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. fara a se prevede expres daca aceste dispoziti sunt scrise sau verbale.