Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Lucrez la o banca si sunt in perioada de preaviz , mai am 2 saptamani pana se incheie contractul de munca.
Acum cateva zile am avut o discutie cu 2 dintre colegele mele ,pe care le consideram de incredere , despre salarii , discutie in care am aflat salariile lor iar ele pe al meu , dovedindu-se ca salariul meu era considerabil mai mare , eu fiind angajata cu un an mai tarziu decat ele .
Superiorul meu a aflat despre aceasta discutie si m-a amenintat ca am incalcat clauza de confidentialitate din contract , prin discutia avuta cu colegele .
Intradevar , in contract este mentionat faptul ca angajatorul poate sa “imi ceara despagubiri in conformitate cu legea romana aplicabila” , asta daca i-am cauzat un prejudiciu .
Intrebarea mea este , ce presupune legea si ce ar putea sa se intample in aceasta situatie ?
Multumesc anticipat!
Art. 26 Codul Muncii
(1) Prin clauza de confidenţialitate părţile convin ca, pe toată durata contractului individual de muncă şi după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informaţii de care au luat cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă.
(2) Nerespectarea acestei clauze de către oricare dintre părţi atrage obligarea celui în culpă la plata de daune-interese.
Acord de fidelitate
alina_f_c
atunci cand m-am angajat, dupa ce mi s-a incheiat CIM, angajatorul m-a pus sa semnez un Acord de fidelitate, :sorry:in care sunt mentionate cateva clauze de ... (vezi toată discuția)