problema angajare + salarii - pentru un salariat angajat care ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

problema angajare + salarii - pentru un salariat angajat care ...

Utilizator 11:25, 27 Iulie 2023

problema angajare + salarii - pentru un salariat angajat care nu a avut studii

Buna dimineata. Avem nevoie de ajutorul dumneavoastra.

Recent, la verificarea Dosarelor de personal ale angajatilor, s-a descoperit de catre organul de control faptul ca: un salariat a fost angajat pe un post care cerea studii superioare, dar acesta a avut la Dosarul de concurs doar Diploma de absolvire SSD /studii superioare de scurtă durată.

- a fost angajat pe postul de restaurator, doar în baza unei Diplome de absolvire studii superioare.
- Diploma de absolvire studii superioare - este pentru SSD = studii superioare de scurta durata
- NU a avut la Dosarul de concurs /angajare - Diploma de licenta, pt studii superioare

NU a avut la Dosarul de concurs /angajare - Diploma de licență, pt studii superioare
- abia acum face facultate
- abia acum face și cursurile pentru postul de restaurator, pentru studii superioare

Acum, ce se va putea intampla ?
- angajarea a fost nelegala ?
- se va imputa banii /salariile primite de angajat ?
- cui ?
- ce sancțiuni legale sunt ? - civile, penale, ...?

Răspunde Citează

4 mesaje

94 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:03, 7 August 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme angajare candidat buna ziua ! va rugam frumos sa ne ... probleme angajare candidat Buna ziua ! Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns. Institutia noastra vrea sa organizeze concurs pentru ocuparea ... (vezi toată discuția)

Angajare ilegala buna ziua, avem nevoie de ajutor juridic in urmatoarea situatie: - in luna septembrie 2014 un liceu a pierdut personalitatea juridica si a fost absorbit de ... (vezi toată discuția)

Concurs dgrfpb Buna ziua, Am participat la un concurs de angajare organizat de DGRFPB din cadrul ANAF. Am candidat pt un post de REFERENT DEBUTANT serviciul evidenta ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-07-27 12:16:21

Din ce ati postat, c.i.m. este lovit de nulitate.

În toate cazurile de nulitate, cu excepţia situaţiei în care nulitatea este determinată de lipsa studiilor, cel care a prestat munca este îndreptăţit să primească salariul care i s-ar fi cuvenit dacă nu ar fi intervenit nulitatea. Însă în cazul în care cauza de nulitate constă în lipsa studiilor, consecinţele nulităţii pot fi diferite. Astfel, într-o primă ipoteză, dacă activitatea prestată a fost corespunzătoare, persoana care a prestat-o are dreptul să-şi primească salariul corespunzător funcţiei respective. Într-o a doua ipoteză, dacă activitatea a fost necorespunzătoare, soluţia este diferită în funcţie de criteriul culpei persoanei în cauză. Dacă persoana nu a fost culpabilă, ea va fi ţinută să restituie diferenţa dintre salariul încasat şi cel care i s-ar fi cuvenit pentru un post ce corespunde pregătirii sale profesionale reale. Dacă însă persoana l-a indus în eroare pe angajator în legătură cu pregătirea sa profesională, deci a fost culpabilă, ea va fi ţinută să restituie diferenţa dintre salariul încasat şi salariul minim brut pe ţară garantat în plată. Desigur că în acest ultim caz, nu este exclusă răspunderea penală a persoanei în cauză. (Ion Traian Ştefănescu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2003, p. 386-387)

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2023-08-07 11:39:19

Dar angajatorul, comisia de concurs, angajatul de la Resurse Umane,...., etc. - aveau obligația să verifice
ca totul să fie legal, cu dosarul candidatului, cu concursul, etc.
Am înțeles că juristul nu primește Dosarul candidaților la concursuri ..., ci doar Raportul comisiei de concurs.... nu are nici o vină ?
Juristul ar putea să ceară documentele să le verifice ? sau dacă angajatorul i-a dat doar acest lucru, trebuie să acă acest lucru ?
În acest caz, aceștia nu vor păți nimic ? nu vor fi sancționați ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2023-08-07 12:03:10

daca primeste doar Raportul comisiei de concurs, atunci nu are nici o vină ... ar trebui vazuta procedura operationala, daca are dreptul sau nu la actele din dosare...