Poate vă ajută această informare de la Inspecția Muncii, de acum câțiva ani:
[ link extern ]
(„Astfel, această evidență poate fi ținută atât pe suport de hârtie cât și electronic,
pentru persoanele care au acces la locul de muncă pe baza unui card sau înregistrează
intervalul în care prestează efectiv activitatea în orice alt mod”)