Gasiti informatii utile aici:
www.avocatnet.ro/articol_651...
Puteti sesiza ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data, anexand documente care sa va sustina punctul de vedere. Graficele de lucru aprobate de angajator, pontajele (daca sunt mentionate orele efectiv lucrate) pot fi documente utile. Intelegerile verbale, fara nimic scris/ aprobat, nu folosesc la nimic, daca nu sunt recunoscute de toate partile implicate.