INCADRARE SEF SECTIE PRODUCTIE/CALITATEBuna ziua, Va rog sa ma ajutati ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

INCADRARE SEF SECTIE PRODUCTIE/CALITATEBuna ziua, Va rog sa ma ajutati ...

Utilizator 15:48, 13 Septembrie 2023

INCADRARE SEF SECTIE PRODUCTIE/CALITATE
Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie:
O societate de productie mase plastice doreste sa incadreze ca "sef de productie" sau "sef sectie calitate "un salariat care are diploma de economist. Cum nu exista in codul COR "sef productie" doreste sa il incadreze ca "sef sectie-productie" sau "sef proces fabricatie" sau "sef sectie-calitate"
Este posibila legal incadrarea pe unul dintre fara studii superioare tehnice sau alte diplome de calificare?
Va multumesc.

Ultima modificare: Miercuri, 13 Septembrie 2023

Răspunde Citează

2 mesaje

137 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:26, 13 Septembrie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incadrare cor - experienta vs. studii Buna ziua, Lucrez in domeniul resurselor umane si am o dificultate in legatura cu incadrarea COR. Am un caz concret: Vrem sa angajam o persoana care in urma ... (vezi toată discuția)

Angajare fara studii de specialitate buna ziua, doresc sa angajez un sef de productie la o societate comerciala iar persoana respectiva nu are studii de calificare. Se poate face acest lucru ... (vezi toată discuția)

Pot ocupa functia de maistru cu studii superioare Pot fi angajat ca maistru daca nu am scoala de maistrii,in schimb am facultatea terminata cu diploma de licenta.Multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-09-13 16:26:00

Contractul individual de munca se incheie dupa verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea.

Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea sunt stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil, in statutul de personal - profesional sau disciplinar - si in regulamentul intern, in masura in care legea nu dispune altfel.