ce implica o angajare ca prestari servicii??

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ce implica o angajare ca prestari servicii??

Utilizator 14:34, 7 Octombrie 2006

am si eu o oarecare problema din lipsa de informatii.
o firma din domeniul tehnic din ue, desshide o firmulita in romania pt prestari servicii la firma mama
vrea sa angajeze cativa studenti pt munca, ca doar ii convine ca ii plateste cu bani putini
acu intreb io (studentul)
in ce regim as putea fi angajat acolo?
ce inseamna un contract de prestari servicii semnat intre mine si firma de aici?
ce ar trebui sa urmaresc sa nu fiu fraierit
care e diferenta intre prestari servicii si contract serios de munca (cu cas, impozite carte de munca samd...)
multumesc

8 mesaje

1597 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:53, 10 Octombrie 2006

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Venit suplimentar va salut! imi puteti spune daca un contract de prestari servicii trebuie obligatoriu inregistrat la finante? trebuie sa solicit eliberarea unei decizii de ... (vezi toată discuția)

Angajare va rog sa-mi spuneti, daca femeia de serviciu la asociatia de proprietari este angajata cu conventie civila nu cu c.i.m. iar asociatia plateste toate taxele ... (vezi toată discuția)

Cum pot scoate banii din firma ! Cum pot scoate banii lunar din firma , sume marii intre 2000 - 5000 ron , pentru a platii un angajat , caruia ii dau banii in procente din realizarile firmei ! (vezi toată discuția)

nicolaem Utilizator · Answer 1 · 2006-10-09 15:11:27

pai nu imi ramane decat sa va multumesc pentru informatii si sa actionez in consecinta
cele bune

ifrimcristina Utilizator · Answer 2 · 2006-10-10 19:53:25

exista o diferenta majora intre contractul de prestari servicii si contractul de munca
in primul rand la contractul de prestari servicii se plateste doar impozitul de 10 % si atat dar la un contract de munca se platesc mai multe taxe si constituie vechime in munca
lor ca angajatori le este mai usor sa faca un contract de prestari servicii pentru ca nu platesc prea multe taxe dar pe tine ca si persoana nu te avantazeaza contractul de prestari servicii ptr ca nu ai nici un beneficiu dupa el ( asigurare medicala, somaj, si nici nu cotizezi la casa de pensii)