Sa fii angajat de o firma, dar sa lucrezi exclusiv pentru alta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sa fii angajat de o firma, dar sa lucrezi exclusiv pentru alta

Utilizator 11:45, 17 Septembrie 2023

Buna ziua!
Voiam sa va intreb daca este legal sa fii angajat cu contract de munca la o firma, dar sa lucrezi exclusiv pentru alta companie?
Pe scurt: eu lucrez pentru o companie din strainatate, care nu vrea sa aiba personalitate juridica in Romania (evident, ca sa faca economie de bani). Astfel, sunt angajata de o companie paravan, cum ar veni si nu mi se pare normal. Adica, cum o sa demonstrez eu viitorului meu angajator ca eu am lucrat la compania asta, daca pe contractul meu scrie altceva?
Deci este legal pentru o companie sa angajeze o persoana, dar sa puna aceasta persoana sa lucreze 100% pentru alta companie?
As mai vrea sa mentionez ca compania cu care am contract nu este o firma de resurse umane, ca sa se justifice plasarea mea la alta companie.

Multumesc anticipat pentru raspuns,
Alina

Răspunde Citează

12 mesaje

1324 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:01, 5 Octombrie 2023

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

-muncitori detasati in germania. nimeni nu le cere fisa de instruire ... -muncitori detasati in Germania. Nimeni nu le cere fisa de instruire SSM. li se face cate un instructaj lunar, pentru care semneaza pe un fel de fisa de ... (vezi toată discuția)

Detasare , delegare sau ... ? Buna ziua. Sunt in urmatoarea situatie :Firma X (unde sunt angajat) a incheiat un cuntract cu firma Y si pe baza ecestei contract eu ca angajat al firmei ... (vezi toată discuția)

Instruire la locul de munca si periodica personal care lucreza in alta tara Mentinez ca suntem o socitate care are personal angajat In Romania si care trimite periodic salariati la munca in Germania. Salariatii raman angajati ai ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-09-21 19:10:19

Consilier juridic 19:10, 21 Septembrie 2023

Ati primit vreo decizie de detasare /delegare? ..acestea sunt situatii in care puteti lucra la alta societate fiind angajata la alta.

Răspunde Citează

Alina6447 Utilizator · Answer 2 · 2023-10-05 08:25:28

Nu, din pacate, nu. E ca si cum e o situatie tacita. Suntem angajati de compania x, dar lucram exclusiv pentru compania y.
Multumesc mult pentru raspunsuri!

Cornel Vasile a scris:

Ati primit vreo decizie de detasare /delegare? ..acestea sunt situatii in care puteti lucra la alta societate fiind angajata la alta.

CHKa Utilizator · Answer 3 · 2023-10-05 08:44:11

Poate fi situatia - absolut legala - ca firma X are contract de prestari servicii cu compania Y , si , desigur , presteaza aceste servicii cu angajatii proprii . Nimic nefiresc , cu atat mai putin ilegal .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2023-10-05 13:51:46

Consilier juridic 13:51, 5 Octombrie 2023

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Nu are cum sa fie legala situatia fara o decizie de detasare /delegare..

Răspunde Citează

CHKa Utilizator · Answer 5 · 2023-10-05 14:52:35

Stimate @Cornel Vasile , chiar nu inteleg de ce nu ar fi legal . Dupa cum spune userul Alina6447 , firma X - firma romaneasca - care are angajati romani care lucreaza in Romania , si care plateste impozite si taxele angajat-angajator in Romania , vinde ceea ce produce companiei straine Y . Ce ar fi in neregula aici ? Si de ce ar implica delegare sau detasare a angajatilor ? Imprejurarea ca Y este singurul client al firmei X pentru care lucreaza , nu cred ca are vreo importanta . Un membru al familiei mele , student fiind , a lucrat pentru o firma romaneasca ce contractase serviciile de call-center pentru o companie de taximetrie din Germania . Si - spre uimirea mea - chiar functiona ...