Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, va deranjez cu o problema legata de iesirea dintr-o echipa de implementare a proiectelor PNRR.
Fac parte dintr-o astfel de echipa, ca responsabil tehnic, numit prin hotarare de presedinte a consiliului judetean. Problema este ca vreu sa ies din proiecte si managerul de proiect impreuna cu directorul directiei din care face parte echipa nu vor sa-mi gaseasca inlocuitor (adevarul ca nici nu se gasesc, trebuie studii tehnice in constructii) motiv pentru care imi refuza plecarea.
Cum se procedeaza in mod legal? Se poate depune o ”demisie” la resurse umane prin care anunt plecarea din echipa? Sau cum?
Va multumesc!
2. o depuneti la registratura. Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
Demisia nu trebuie motivată şi produce efecte după 30 de zile calendaristice de la înregistrare.
3. Raportl de serviciu inceteaza la data expirarii termenului de preaviz.
Demisie
d_cristina23
Buna ziua,
vineri 25.10.2013 am facut cerere de demisie cu acordul partilor incepind cu data de 03.11.2013. Nu am primit inca nici un raspuns. In cat timp ... (vezi toată discuția)